В Московской области уже третий год успешно действует программа «Приведи друга», направленная на привлечение новых медицинских специалистов в медучреждения. Сотрудники больниц и поликлиник могут получать премии за привлечение новых врачей и фельдшеров или медсестер. За трудоустройство врача по условиям программы выплачивается премия до 50 тысяч рублей, за привлечение фельдшера или медсестры — до 25 тысяч рублей. Об этом сообщили в пресс-службе Министерства здравоохранения Подмосковья.
Министр здравоохранения Московской области Алексей Сапанюк отметил, что в Подмосковье реализуются разнообразные меры социальной поддержки для медицинских специалистов. Они включают как программы, направленные на решение жилищного вопроса, так и различные денежные выплаты. Благодаря программе «Приведи друга» за все время ее работы у в больницах и поликлиниках трудоустроились почти 900 медиков, в том числе почти 290 — за этот год.
Премия за привлечение нового сотрудника выплачивается в два этапа: первый — 50% суммы при трудоустройстве, и второй — оставшиеся 50% после трех месяцев работы. При этом новый сотрудник должен быть устроен на основную должность на полную ставку и не должен был работать в подмосковных медорганизациях в предыдущие шесть месяцев.
Кроме программы «Приведи друга», в Подмосковье действуют и другие меры поддержки медицинских работников, такие как «Социальная ипотека», «Земский доктор», «Земский фельдшер», компенсация аренды жилья, предоставление земельных участков и другие. Узнать больше о мерах социальной поддержки медиков и свободных вакансиях в медицинских учреждениях можно на официальном сайте.
